11月18日，市建委召开2021年度全市建设行业系统党建工作座谈会，交流经验做法、总结特色亮点，提出下步工作思路。

市建委党组副书记丁美君，委组织人事处、机关党委相关人员，13家区、县（市）住建部门，市城投集团、市地铁集团、市钱投集团、市运河集团4家建设主体，市质安监总站、建管站2家委直属单位分管领导参加本次会议。

座谈会上，首先由滨江区住建局演示“滨江平安工地一码通”系统的建设场景和操作应用。依托红色工地建设，该系统上线以来已实现“浙里办”、“浙政钉”两端接入，“综合治理”“工地一件事”“社会监督”“工友之家”四个应用全面贯通。累计服务294个工地项目、790家企业，总访问量超100万人次，办理各类业务17万余件，全区工地覆盖率100%。构建起全时触碰、全员参与、全程覆盖的工地全生命周期智慧管理体系。

观看演示后，各与会单位交流了行业党建工作开展情况、特色做法及相应思路举措。

最后，市建委党组副书记丁美君讲话。她充分肯定各部门单位一年来行业党建的工作成效，特别是在党建引领服务中心、增强建设行业系统合力、创建行业党建特色亮点上的成效逐渐凸显。

下面，跟着小编一起来看看今年的行业党建工作各单位有什么特色做法吧！

01市级层面

市建管站推出建筑工地项目党建管理系统，被人民日报推广；

市质安监总站持续做深“红建先锋”党建品牌，推动党建业务“双促进”；

市运河集团成立了以“资源联通、多方联动、数智联合、活动联办、服务联手、亲清联建”为主要形式的大运河（杭州）党建联盟；

市城投集团延展推行“支部+支部”“支部+两新组织”“助理书记制”模式，构建全域党建联盟队伍，共同破解项目建设难题；

市地铁集团充分发挥“党建+责任”项目制工作法优势，大力推进“地铁先锋”党建品牌创建。

02区级层面

拱墅区在老旧小区改造提升中成功打造全市首个旧改党建阵地“旧改红盟荟”，赋能基层治理；

西湖区成立了建筑行业党建联盟，以党建纽带推动破解全区建筑企业及项目党组织之间发展不平衡的问题；

滨江区推出“工地一码通”，塑造政府、企业、工友、公众共建共治的行业治理机制新架构；

钱塘区项目党组织主动在“揭榜挂帅”中揭榜工地疫情防护管理难题，开发了疫情防护管理系统，并在街道实施试点。

对下步工作开展，市建委党组副书记丁美君提出了以下几点工作思路：

01 对标新要求

全面对标党的十九届六中全会和省市委作出的新部署新要求，增强守好“红色根脉”的高度自觉。聚焦碳达峰、碳中和、新城建等新领域，加快构建“党建+数智+治理”新模式。

02 抓项目党建

点上抓精品。围绕地铁、快速路等市民关注关心的项目，打造一批各有不同特点的项目党建精品点。

面上抓巩固。继续深化述职评议、“双百分制”考核、党建联建等机制，通过举办项目党建沙龙和论坛，搭建建筑企业和项目党组织常态化交流平台。

线上塑品牌。加快构建“城建先锋”党建品牌集群，塑起全系统、全行业项目党建标杆。

03 抓社区党建

老旧小区党建方面，持续以党建引领推动老旧小区改造，推进组织和工作覆盖。通过“打擂比武”，挖掘选树一批旧改党建优秀典型。未来社区党建方面，发挥建设行业主管部门职能和优势，建立党建行政“双推进”机制，抓好党建、业务两个标准建设。

04 党建引领行业发展

党建要结合EPC项目总承包、新城建等新领域要求，在推动行业转型发展和建设新领域发挥更好的引领作用。

05 党建引领乡村振兴

党建要在深入推进乡村人居环境改善和美丽宜居乡村建设等方面，积极探索，树立典范。