11月24日下午，市建委召开2022年度直属单位党建创新创优特色工作推荐会，市建委党组副书记丁美君，委组织人事处、办公室、机关党委及各直属单位有关负责人参加会议。

会上，直属单位8家参评党组织以PPT形式图文并茂地展现了一年来党建创新创优工作成果。2022年，各直属单位党组织紧紧围绕城建中心大局，积极开展党建创新创优工作，在深耕项目党建、强化干部队伍建设、打造“清廉城建”等各个方面，特色亮点纷呈，有力引领和推动了中心工作。

一起来看看8个党组织在推荐会上的精彩展示。

市建管中心党委

凝聚干部职工智慧，提炼出“众志成城 心心乡融”的单位文化宣传语，打造了具有鲜明辨识度的团队文化。通过搭建“职工学习沙龙”平台、组织年轻干部上台演讲、打造支部和工会干部培养基地，不断创新年轻干部培养路径。

市城基中心党委

以“五型”筑城、“五力”强基，推动支部“一盏灯”实现组织“全覆盖”、党建“软实力”变成项目“硬支撑”、部署“高标准”变成建设“实行动”，构建共建共治的项目党建引领体系，在推进工程进度、破解建设难题、打造精品工程等方面取得成效，实现党建与项目建设深度融合。

市质安监总站党委

积极推进“红建清风”廉政品牌建设，以《“红建清风”建设工作要求》和《关于严格“八不准”廉洁纪律要求的通知》为主要抓手，抓机制、抓教育、抓整改、抓青年，直面问题，补齐短板，坚持不懈推进党风廉政建设工作向纵深发展。

市建管站党总支

从工地建设出发，聚焦关心关爱“农民工、小候鸟、新工匠”三大群体，切实推进农民工欠薪隐患化解、子女关心关爱和建筑业产业工人培育工作，切实将党建优势转化为农民工服务保障优势。

市招标造价中心党总支

以“天秤闪耀党旗红”品牌为基础，通过开展行业党风廉政建设研讨、实施“阵地教育、主题教育、文化建设”三位一体的廉政教育，探索构建行业“1+N”清廉体系，引领推进招标造价行业廉洁自律。

市城建档案馆党总支

围绕“学、练、赛、融”四字诀，以开展“三个一”主题学习、打通内外锻炼渠道、开展亮晒比拼专项行动、开展廉政教育“六个一”系列活动等方式，着力提升干部综合素质，推动实现干部队伍与职能目标建设一体推进的良好氛围。

市城建消防中心党总支

立足“能力素质提升年”专项行动，注重提高干部职工的学习能力、实践能力和创新能力，积极打造学习平台、实践平台、交流平台，从中涌现出“城建消防大讲堂”“火线先锋”“数智先锋”等品牌载体，实现党建业务互融共促提质再增效。

市城建研究院党总支

做优做强“城研红五星”品牌，提出“知识报国党旗红”“研心永随西湖蓝”口号，持续深耕“五共价值观”、“五心”工程和“五C工作法”，进一步完善党建品牌体系，着力锻造忠诚担当的研究型团队。

市建委党组副书记丁美君逐家点评党建亮点特色，肯定各单位抓实党建创新创优工作，体现出方向明、举措实、内涵深、成效好的特点，形成了一批特色做法和长效机制，夯实了党建基础。对下步工作的开展，她提了三点希望和要求：

1

进一步把握新部署新要求抓好创新创优。

学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。要围绕中心大局，重点学深悟透党的二十大报告中与城乡建设、与基层党建密切相关的指导思想，准确把握高质量党建引领城建事业高质量发展的新使命、新部署、新要求。

2

进一步把握重点内容抓好创新创优。

要围绕亚运城市建设、未来社区建设、消防审查验收、安全生产质量监督等城建重点工作和民生实事等项目，找准党建与业务深度融合的发力点。要紧密结合单位职能职责，强化党建引领破解难题，聚焦形势发展、行业管理需要，着力培育高素质专业化的城建铁军队伍，促进党建与业务双提升。要按照“机关表率、单位争先、两新同行”实践路径，纵深推进“清廉城建”建设。

3

进一步谋深谋实抓好创新创优。

要结合单位特色，继续深化“一单位一品牌”、“一支部一特色”建设，突出党建创新创优工作的延续性、特色性、可推广性和可操作性。抓深抓实项目党组织、两新党组织等基层党组织，通过以点带面，推进行业党建工作水平整体提升。