为全面加强“三支队伍”建设，进一步发挥城建工程师队伍作用，提升建设行业人才队伍专业能力水平，去年以来，杭州市建委在教育培训“两班两讲堂”特色载体基础上，推出“工程师大讲堂”，组建工程师队伍结合工作实际下基层、进一线授课指导服务，目前已开展各类活动200余次，形成深钻业务、会干会讲、比学赶超的良好氛围。
一、完善讲学机制，加快行业人才能力培养
聚焦业务特色，通过运用招标造价大讲堂、城建消防大讲堂，落实工程师“一人一课”等举措，健全讲学交流工作机制，结合年度重点工作，做好政策宣贯、技术讲解、案例分析、廉政教育等指导，达到以讲促学、以学促干、以干提能的目的。比如，杭州市建设工程质量安全监督总站组建“红建先锋”工程师团队，围绕市政道路排水工程质量控制、推行轨道交通工程施工质量标准化等主题，在项目一线开展授课。杭州市建设工程招标造价服务中心工程师队伍赴余杭区、临安区等6个区县市开展专业授课，着力提升行业人才队伍招投标及造价业务能力和实践水平。
二、一线指导服务，高效落实重难点工作任务
聚焦难点堵点，“工程师大讲堂”深入基层，围绕工程质量安全、城建档案验收、消防验收等难题，工程师团队直面问题、分析原因，指导帮助企业、项目解题破难。比如，杭州市城市建设档案馆持续开展“企业服务日”系列活动，组织行业专家和工程师骨干深入市北郊监狱改扩建、天子岭填埋场生态治理二期工程等8个建设项目，开展指导服务480人次，现场解决建设工程档案编制难点问题。杭州市城建消防中心结合城建消防讲堂落实消防确认工作，先后对50余个项目进行现场技术指导，累计提出指导意见200余条。杭州市城乡建设管理服务中心开展“绿道建设指导服务月”活动，集中利用1个月时间深入全市各绿道项目，协助各区县和建设单位查找问题并提出改进建议。
三、强化实践锻炼，着力建设优秀工程师队伍
聚焦实践锻炼，常态化开展“工程师大讲堂”、年轻干部“我为大家讲一课”等，推动城建干部在专题授课、专业指导、专项服务中充分发挥专业技术水平、提升攻坚克难能力，努力成为本职业务的行家里手。今年，市建委结合城建规划干部成长营、“城建先锋·勇攀高峰”以及“一线攻坚行动”等活动，推动工程师、年轻干部队伍在统筹推进城市更新、民生实事等重点任务中担当作为、踏实苦干，为推动城建事业高质量发展提供坚实人才支撑。