5月29日下午，市建委组织召开全市“双师”下乡服务工作交流会。通过交流“双师”下乡的经验做法，进一步培育高水平乡村建设人才队伍，持续推动杭州乡村建设工作提质增效。

市建委党组成员、一级调研员戴国琴，省建设厅村镇建设处副处长刘文文出席会议，各有关区、县（市）住建局相关人员，部分建设行业协会代表，建筑师、工程师代表以及行政村代表等参加会议。

会上，部分区、县（市）代表、“双师”团队和个人代表分别围绕“双师”下乡服务工作中的经验做法和实践心得进行了交流分享。

市建委党组成员、一级调研员戴国琴在讲话中充分肯定了半年多来杭州开展“建筑赋能乡村 专业助力振兴”建筑师、工程师下乡行动的工作成效： 

目标任务超额完成：目前，全市行政村与“双师”签约率已达77.82%，提前超额完成签约率达60%的年度目标任务，其中淳安县、建德市已率先实现100%全覆盖，为全市树立了标杆。

人才储备优势明显：全市“双师”人才库注册人数已达1502人，其中具有中高级职称的专业技术人员占比超过60%。

下乡服务成果初显：一年来，全市建筑师、工程师下一线、走田野，了解村庄建设实际情况和需求，帮助解决农房设计、古建修缮、风貌打造等各类问题，为杭州村庄建设“出谋划策”，受到了镇村的一致好评。

各区成效 ：

萧山区益农镇东村村等通过“双师”的全程指导，高水平设计并实施美丽宜居村庄建设。

余杭区积极鼓励引导监理工程师下乡对农村住房施工进行监理，与街道农房管理工作形成良好的协作互补关系。

钱塘区探索“多工种组团”服务模式，集成式帮助解决专业技术问题。

淳安县青苗村“双师”驻村指导从顶层设计入手，精心布局空间架构与产业发展蓝图，打造乡村振兴、茶渔共富村。

建德市精准对接需求，创新“双师+”模式，探索无偿指导和有偿服务相结合的保障机制，引领乡村建设实现新突破。

为进一步推动“双师”下乡服务工作做实做深，戴委员提出三点要求。 

一、进一步提高工作站位，加强统筹组织协调，及时帮助解决困难问题，多措并举确保有效提高签约率。

二、进一步强化需求导向，进一步完善“双师”人才库信息，动态了解镇村需求，匹配合适的服务团队，积极探索推进“一村多师”服务模式，探索完善专业技术人才助力乡村建设常态化长效化工作机制。

三、进一步形成示范效应，充分挖掘和推广全市“双师”下乡服务的好做法、好案例，相互促进、互学互鉴。